Qualidade de vida no trabalho e desempenho de organizações de pesquisa.

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dc.contributorTARCIZIO REGO QUIRINO, CNPMA
dc.contributorODIVA SILVA XAVIER, EMBRAPA-DGP.
dc.creatorQUIRINO, T. R.
dc.creatorXAVIER, O. S.
dc.date2016-12-19T19:40:46Z
dc.date2016-12-19T19:40:46Z
dc.date1996-03-12
dc.date1990
dc.date2016-12-19T19:40:46Z
dc.date.accessioned2026-07-07T05:02:58Z
dc.descriptionEste estudo explora as relações entre qualidade de vida no trabalho e desempenho organizacional a a partir da análise de duas grandes dimensões (suficiência e satisfação) e de quatro aspectos do desempenho (qualidade, publicações, efetividade técnica e econômica). Os dados se referem a 32 unidades de pesquisa da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - EMBRAPA, em uma amostra aleatória de 30% dos pesquisadores, e foram coletados em 1983. Quatro hipóteses abrangentes foram propostas e, para analise, foi utilizada a correlação de Pierson. Os resultados indicam que há correlação entre, por um lado, suficiência e satisfação com a qualidade de vida no trabalho, e por outro, desempenho organizacional, apoio e sistema de recompensa. Contudo, é pequeno o número de correlações que diferem significativamente de zero. Finalmente, são identificadas algumas convergências e divergência de interesses prioritários entre empregados e organização. Dos resultados, aparece a imagem de que competência e profissionalismo dos pesquisadores são traços fundamentais para o desempenho da organização, superando mesmo os aspectos ligados a satisfação dos indivíduos no trabalho. As oportunidades de treinamento aparecem, porém, como o principal ponto de encontro entre os interesses da organização e dos empregados.
dc.identifierCiência e Cultura, São Paulo, v.42, n.11, p.901-911, nov. 1990.
dc.identifierhttp://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/12433
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/478549
dc.languagepor
dc.rightsopenAccess
dc.subjectSatisfação
dc.subjectDesempenho organizacional
dc.subjectCorrelação
dc.subjectEfetividade organizacional
dc.subjectPesquisadores
dc.subjectSuficiencia
dc.subjectWork
dc.subjectSatisfaction
dc.subjectOrganizational performance
dc.subjectProductivity
dc.subjectOrganizational effectiviness
dc.subjectSuficiency
dc.subjectPesquisa
dc.subjectProdutividade
dc.subjectTrabalho
dc.subjectcorrelation
dc.subjectresearchers
dc.subjectresearch
dc.titleQualidade de vida no trabalho e desempenho de organizações de pesquisa.
dc.typeArtigo de periódico

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