Diseño de un sistema de evaluación de desempeño
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Editor
IICA
Resumen
Descripción
84 páginas
Se refiere al proceso de evaluación del desempeño , el cual debe concebirse como un proceso integral estrechamente relacionado con la selección de personal, la capacitación del recurso humano, y la distribución de funciones, entre otros. Se anexan formularios requeridos para dicha evaluación.
Se refiere al proceso de evaluación del desempeño , el cual debe concebirse como un proceso integral estrechamente relacionado con la selección de personal, la capacitación del recurso humano, y la distribución de funciones, entre otros. Se anexan formularios requeridos para dicha evaluación.
Palabras clave
Recursos humanos, El Salvador, Evaluación, Desempeño, Representación El Salvador