La cultura organizacional y la efectividad de los programas de maestría
| dc.creator | Escalante Gonmez, Eduardo | |
| dc.date | 2017-04-01T14:18:01Z | |
| dc.date.accessioned | 2026-07-09T09:28:23Z | |
| dc.description | La finalidad de este estudio es investigar algunos factores de la organización que contribuyen al éxito de los alumnos de maestría. Se emplea una investigación basada en cuestionarios aplicados a alumnos en su etapa final de la tesis, en orden a estudiar la relación entre la orientación cultural de organización y la efectividad de los programas de maestría. El estudio reveló que la cultura de Clan se relaciona considerablemente con la efectividad de los programas de maestría. Se formulan algunas sugerencias a partir de los hallazgos para la organización y para futuras investigaciones. | |
| dc.identifier | doi:10.22004/ag.econ.207663 | |
| dc.identifier | https://ageconsearch.umn.edu/record/207663/files/41-45.pdf | |
| dc.identifier | http://ageconsearch.umn.edu/record/207663 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/609281 | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | ||
| dc.source | http://ageconsearch.umn.edu/record/207663 | |
| dc.title | La cultura organizacional y la efectividad de los programas de maestría | |
| dc.type | Text |