Ética y valores en la participación y organización comunitaria como bases de la estrategia gerencial para el desarrollo local sostenible
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Universidad del Zulia
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La ética y los valores constituyen elementos esenciales en el proceso de participación y organizacióncomunitaria. En el presente trabajo se identifican desde el plano teórico los aspectoséticos y valores necesarios para el desarrollo de este proceso, se describe la estructura organizacionalpara la participación y organización comunitaria, así como las estrategias gerenciales queinciden en su mejoramiento como vía para el desarrollo local sostenible. A tal efecto, se realizóuna exploración documental a partir de artículos de revistas, trabajos de grado y literatura relacionadacon el tema estudiado. Esta revisión bibliográfica permitió conocer entre los aspectoséticos y valores más importantes los siguientes: honestidad, justicia, responsabilidad, caridad social,solidaridad, respeto, lealtad o fidelidad, equidad, cooperación, dignidad, compromiso, perseverancia,superación, armonía, equilibrio, libertad, transparencia, desafío, confianza, asociatividady disciplina. Asimismo, se evidenció la importancia de una estructura organizacional basadaen estrategias, normas y valores éticos compartidos que potencien la autonomía, la pertenencia,la integración, la igualdad y la solidaridad entre sus miembros. Destaca como estrategia gerencialde las organizaciones sociales comunitarias, como vía para el desarrollo local sostenible,la cooperación-competitividad. Igualmente, resaltan como factores de éxito a considerar en lasestrategias gerenciales de las organizaciones comunitarias las siguientes: reuniones periódicas,participación permanentede toda la comunidad, intercambio frecuentede información,tomadedecisiones compartidas, reflexión compartida para profundizar las experiencias, comunicaciónpermanente, división del trabajo y responsabilidad compartida
Palabras clave
Agrociencias