Cadre de compétences de la FAO

Cadre de compétences de la FAO

Descripción

Le cadre de compétences de la FAO se compose de trois éléments principaux, à commencer par nos valeurs: trois principes et convictions partagés par tous les employés et qui les unissent. En outre, cinq compétences-clés s’appliquent à chacun d’entre nous et six compétences en matière d’encadrement concernent les cadres supérieurs. Nous définissons les compétences comme l’ensemble des qualités et des comportements que nous devons démontrer afin d’être efficaces en tant que membres du personnel. Il ne s’agit pas seulement de ce que nous faisons, mais de la façon dont nous le faisons. Ce cadre est le fruit de consultations approfondies avec les employés de toute l’organisation. En effet, il est le résultat d’une enquête, de réunions avec les représentants du personnel, de consultations entre les responsables des ressources humaines ainsi que de nombreux groupes de discussion comprenant des participants de tous niveaux et de tous grades. Toutes ces consultations ont impliqué le personnel aux niveaux national, sous-régional, régional, de même que le personnel du siège. Au fil du temps, le cadre de compétences sera réexaminé afin de s’assurer qu’il continue de refléter les besoins de la FAO.