Nuevas estrategias de capacitación extensión y transferencia tecnológica para el subsector cafetalero de Centroamérica y República Dominicana: resultados de los talleres
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IICA
Resumen
Descripción
74 páginas
El siguiente documento explica sobre como en los talleres se aplicaron los principios agregados del enfoque estratégico como un proceso desarrollado para combinar de manera racional la estructura, los recursos y los procedimientos organizacionales, que permiten a una institución, centro, programa o proyecto de capacitación, extensión, y transferencia de tecnología lograr determinados objetivos y metas hacia una situación deseada según la realidad. Para procurar ser consecuente con este enfoque de trabajo, de los talleres participativos no solo se involucraron a las autoridades y niveles directivos, sino también a todos los niveles de las entidades participantes.
El siguiente documento explica sobre como en los talleres se aplicaron los principios agregados del enfoque estratégico como un proceso desarrollado para combinar de manera racional la estructura, los recursos y los procedimientos organizacionales, que permiten a una institución, centro, programa o proyecto de capacitación, extensión, y transferencia de tecnología lograr determinados objetivos y metas hacia una situación deseada según la realidad. Para procurar ser consecuente con este enfoque de trabajo, de los talleres participativos no solo se involucraron a las autoridades y niveles directivos, sino también a todos los niveles de las entidades participantes.
Palabras clave
República Dominicana, América Central, Capacitación, Extensión, Transferencia de tecnología, Agentes de extensión, Café, Representación Costa Rica