Promoción y realización social del talento humano como factor de la creatividad e innovación en instituciones formales
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Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA)
Resumen
Descripción
El documento trata de fomentar la creatividad, la innovación y el uso del conocimiento como parte de procesos de innovación social en las instituciones formales, es un campo potencialmente muy extenso que puede ser abordado desde muy diversas perspectivas. Las ideas propuestas por Chaparro, hacen énfasis en una noción general del cambio, referido éste a la base tecnológica de la producción, la organización del trabajo, la estructura empresarial y los estilos y enfoques de gestión empresarial
Palabras clave
inovação social, social innovation, Innovación social||social innovation||inovação social||innovation sociale, desenvolvimento institucional, institutional development, renforcement institutionnel, Desarrollo institucional||institutional development||desenvolvimento institucional||renforcement institutionnel, mudança organizacional, organizational change, changement de structure, cambio organizacional||organizational change||mudança organizacional||changement de structure, globalização, globalization, mondialisation, Globalización||globalization||globalização||mondialisation, sustentabilidade, sustainability, durabilité, Sostenibilidad||sustainability||sustentabilidade||durabilité, human resources management, gestion des ressources humaines, gestión de recursos humanos||human resources management||gestion des ressources humaines, institutional learning, aprendizaje institucional, Colombia||Colombia||Colômbia||Colombie, Representación Colombia