Diversifikation und Arbeitszufriedenheit – trifft die These von Marx und Engels auf Landwirte zu?
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In den herkömmlichen Wirtschaftswissenschaften wurde viel Energie darauf verwendet,
die Effizienzgewinne der Spezialisierung nachzuweisen, auch im Agrarsektor. Während
die These von Marx und Engels, wonach die Diversifikation unseres Arbeitslebens
unsere Arbeitszufriedenheit erhöhen würde, in den Sozialwissenschaft durchaus
Aufmerksamkeit erzeugt wurde, wurde diese These für den Agrarsektor nie verifiziert,
ungeachtet einer anwachsenden Literatur zu den Determinanten der
Arbeitszufriedenheit. Dieser Beitrag nützt eine Umfrage unter schweizerischen und
nordostdeutschen Landwirten, um zu zeigen, dass betriebliche Diversifikation die
Arbeitszufriedenheit signifikant erhöht. Dies trifft auf die Anzahl der Produktlinien auf
einem Landwirtschaftsbetrieb zu, aber auch auf nichtlandwirtschaftliche Aktivitäten
auf dem Betrieb.