Miranda Salas, María Inés2026-06-30http://hdl.handle.net/123456789/352645Tesis (Mag.) –CATIE, Turrialba (Costa Rica), 2025Este trabajo analiza la gestión del talento humano en Ganadera Bustamante, en Panamá, para fortalecer su modelo de negocio. Se utilizó el Lienzo de Modelo de Negocio, Lienzo de Capa Social y Lienzo de Propuesta de Valor. La metodología incluyó entrevistas, encuestas NPS y benchmarking. Se hallaron debilidades como falta de procesos estandarizados, escaso reconocimiento y pobre comunicación interna, afectando motivación y productividad. Se proponen estrategias como mejorar la retención de talento, liderazgo interno y cultura de aprendizaje.58 páginasapplication/pdfGestión de recursos humanos||human resources management||undefined||gestion des ressources humainesEvaluación de capacidades||capacity assessment||undefined||évaluation des capacitésModelo de negocio||business models||modelo de negócio||modèle d'entrepriseOrganización del trabajo||work organization||organização do trabalho||organisation du travailPanamá||Panama||Panamá||PanamaSede CentralODS 17 - Alianzas para lograr los objetivosTesis de Maestria